Certificación: Coordinación de Centro de Desarrollo Infantil
La Certificación reconoce tus habilidades, conocimientos y experiencia dirigiendo las actividades del centro de desarrollo infantil, promoviendo acciones de protección, cuidado y desarrollo integral de niños de 0 a 36 meses, así como de las familias, conforme a lo establecido en la normativa vigente.
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CoordinaciónCDI
Sobre la certificación
La certificación de cualificaciones o competencias laborales es el procedimiento mediante el cual un organismo, reconocido por la Subsecretaria de Cualificaciones Profesionales del Ministerio del Trabajo, determina formalmente que una persona ha alcanzado el desempeño esperado, y ha demostrado contar con los conocimientos, destrezas, aptitudes y habilidades, conforme a un estándar ocupacional o a una Norma de Certificación de Cualificación.
La Subsecretaría de Cualificaciones Profesionales y Gestión Artesanal del Ministerio del Trabajo, luego de un proceso riguroso de evaluación, reconoce a Matsso Certificación y Capacitación Profesional, para que actué como Organismo Evaluador de Conformidad (OEC), a fin que otorgue la certificación de personas en una o varias unidades de competencia.
Para conseguir la Certificación en Coordinación de Centro de Desarrollo Infantil, deberás cumplir con los requisitos detallados en esta página web y pasar por un proceso de Evaluación Teórico y Práctico.
Vigencia
5 años
Modalidad
Evaluación presencial.
Sedes en Quito, Guayaquil, Riobamba y a nivel nacional.
Evaluación Teórica
Resolución de un banco de preguntas para determinar su conocimiento en el esquema de certificación de cualificaciones. (Mínimo 70%).
Evaluación Práctica
Resolución de casos / ejercicios prácticos para determinar que posee las competencias descritas en el esquema de certificación de cualificaciones (100%).
Recibe el reconocimiento profesional que mereces
Competencias Laborales:
- Administrar el centro de desarrollo infantil de acuerdo a procedimientos establecidos cumpliendo la normativa vigente.
- Realizar el seguimiento y control a los procesos técnicos y administrativos del centro de desarrollo infantil de acuerdo a procedimientos establecidos cumpliendo la normativa vigente.
Dirigido a:
Gerentes, administradoras, trabajadoras administrativas y responsables de centros de cuidado infantil, así como a los propietarios de Guaguacentros y establecimientos privados dedicados al cuidado de niños.
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Habilidades Requeridas
Evaluables a través de preguntas teóricas
- Razonamiento Deductivo
- Razonamiento Inductivo
- Memorizar
- Reconocimiento de problemas
Evaluables a través del/los ejercicio/s práctico/s
- Expresión y comprensión Oral
- Destreza Manual
- Trabajo en equipo
- Fluidez de ideas
- Originalidad
- Empatía y dinamismo
Conocimientos Requeridos
- Características de desarrollo de los niños de 0 a 36 meses de edad
- Norma técnica Acuerdos Ministeriales e Interministeriales vigentes
- Normativa legal vigente (Constitución, Convención de los Derechos de los Niños, Código de la Niñez y Adolescencia y Plan Nacional de Desarrollo vigente)
Requisitos
01
Documentos Personales
Copia a color de Cédula de Identidad y Papeleta de Votación actuales.
02
Educación o instrucción formal
Tercer nivel.
03
Experiencia
2 años como coordinador, jefe de programa o actividades similares en la atención de niños menores de cinco años.
04
Capacitación
80 horas de capacitación en la atención de niños menores de cinco años (certificados acumulables).
05
Otro
Certificado de honorabilidad emitido por el último patrono.
Plan Empresarial
Descuento y precios preferenciales para grupos y tarifas especiales para empresas, asesoría personalizada y un camino claro hacia el reconocimiento global.
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